记者日前从中国农业科学院人才工作会议上获悉：中国农业科学院将把研究员的评审权逐步下放到各个研究所，并围绕加强人才引进、培养、培训、激励、评价、保障等12个方面研究提出了30项改革措施，着力构建尊重知识、尊重人才、激发活力的良好创新氛围。

据悉，中国农科院人才队伍建设的定位和着力点将在“三个给”上发力，即给平台，建立以“以用为本”为导向的人才培养使用机制；给待遇，健全以“名利双收”为目标的人才评价激励机制；给环境，营造以“潜心科研”为追求的人才成长环境。同时要发挥好引领示范作用，打造全国农业系统人才建设的“试验田”。